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Il fondo volo - TuttoINPS

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Il fondo volo

Il fondo volo

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Il fondo volo

PENSIONE
DI VECCHIAIA

PENSIONE
DI ANZIANITÀ

LA
PENSIONE DI INVALIDITÀ SPECIFICA

LA
PENSIONE DI INVALIDITÀ GENERICA

LA
PENSIONE AI SUPERSTITI

IL
CALCOLO DELLA PENSIONE

CAPITALIZZAZIONE

TRATTAMENTO
MINIMO

E' un Fondo sostitutivo dell'assicurazione generale obbligatoria al quale sono
iscritti i lavoratori appartenenti alle tre categorie del personale di volo
(piloti, tecnici di volo ed assistenti di volo). Il Decreto legislativo n.164
del 24 aprile 1997 che armonizza il Fondo volo all'assicurazione generale
obbligatoria ha apportato sostanziali modifiche che riguardano le prestazioni
pensionistiche, ulteriormente integrate dalla legge finanziaria
n.449/1997.

PENSIONE DI VECCHIAIA

Possono accedere alla pensione i lavoratori dipendenti iscritti al Fondo volo
che ne maturano i requisiti - compresa la cessazione dal servizio -
successivamente al 30 giugno 1997.

La pensione di vecchiaia si consegue
al raggiungimento dei seguenti requisiti:

di età ridotta di cinque anni rispetto a quella richiesta
dall'assicurazione generale obbligatoria (65 anni per gli uomini e 60 per le
donne); quindi, i dipendenti del volo possono andare in pensione a 60 anni se
uomini e 55 se donne;

contributivo e assicurativo uguale a quello richiesto per l'assicurazione
generale obbligatoria. Venti anni di contributi con almeno 15 anni di
contribuzione obbligatoria e/o volontaria al Fondo.

Pensione contributiva
Gli iscritti al Fondo volo dal 1°
gennaio 1996 possono andare in pensione dopo aver maturato 5 anni di
contribuzione e 57 anni di età. La legge consente un'agevolazione rispetto
all'assicurazione generale obbligatoria: il requisito di età viene ridotto di 1
anno ogni 5 anni interi di lavoro svolto con obbligo di iscrizione al Fondo -
fino ad un massimo di 5 anni - quindi l'età minima per andare in pensione
diventa di 52 anni. Torna
su

PENSIONE DI ANZIANITÀ

La pensione di anzianità spetta ai lavoratori iscritti al Fondo che maturano
i requisiti di età anagrafica e di contribuzione previsti dalla disciplina
dell'assicurazione generale obbligatoria.

Vedi
La
pensione di anzianità dei lavoratori dipendenti

In ogni caso è
previsto l'accesso al pensionamento al raggiungimento del solo requisito di
anzianità contributiva di 40 anni. Il diritto alla pensione di anzianitàè
possibile conseguirlo sempre che gli iscritti abbiano almeno 20 anni di
contribuzione, obbligatoria o volontaria al Fondo. Tuttavia è data la facoltà ai
dipendenti della navigazione aerea di accedere alla pensione di anzianità in
anticipo.
Le pensioni, con decorrenza dal 1° gennaio 1998, possono essere
corrisposte ai lavoratori in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi
ridotti, rispetto a quelli previsti dalla normativa in vigore nell'assicurazione
generale obbligatoria, di un anno ogni cinque interi di lavoro svolto con
obbligo di iscrizione al Fondo, fino ad un massimo di cinque anni e con
un'anzianità contributiva di 20 anni (obbligatori e volontari) al Fondo o 15
anni se trattasi di piloti collaudatori o tecnici di volo.

Riduzioni percentuali per trattamenti pensionistici

Anni mancanti ai requisiti

Percentuali di riduzione

1

1,00

2

1,75

3

2,50

4

3,25

5

4,00

6

4,75

7

5,50

8

6,25

9

7,00

10

8,00

11

9,00

12

10,50

13

12,00

14

13,50

15

15,00

16

17,50

17

20,00

18 ed oltre

22,50

Torna
su

LA PENSIONE DI INVALIDITÀ SPECIFICA

La pensione di invalidità specifica spetta ai lavoratori che possono far
valere un periodo contributivo utile di almeno 10 anni, di cui almeno 5 di
contribuzione obbligatoria e siano permanentemente inabili ad esercitare la
professione. Torna
su

LA PENSIONE DI INVALIDITÀ GENERICA

Gli iscritti al Fondo hanno la possibilità di ottenere la pensione di
inabilità e l'assegno di invalidità con i requisiti previsti dall'assicurazione
generale obbligatoria.

Vedi
L'assegno
ordinario di invalidità - La
pensione di inabilità Torna
su

LA PENSIONE AI SUPERSTITI

Hanno diritto alla pensione i superstiti del pensionato o dell'assicurato che
al momento della morte aveva i requisiti di assicurazione e contribuzione
previsti per i lavoratori dipendenti iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria.

Vedi
La
pensione ai superstiti Torna
su

IL CALCOLO DELLA PENSIONE

Assicurati che avevano un'anzianità contributiva superiore a 18 anni
al 31 dicembre 1995
La pensione viene calcolata con il sistema
retributivo ed è data dalla somma delle seguenti quote:

Quota A
- anzianità contributiva maturata al 31.12.1992 tenendo distinte
le anzianità maturate prima e dopo il 27.11.1988
Quota B
- anzianità contributiva maturata dal 1.1.1993 al 31.12.1994

Quota C - anzianità contributiva maturata dal 1.1.1995
al 31.12.97
Quota D - anzianità contributiva dal 1.1.1998
in poi

Assicurati che avevano un'anzianità contributiva
inferiore a 18 anni al 31 dicembre 1995
La pensione viene calcolata
con il sistema retributivo per le anzianità maturate fino al 31 dicembre 1995 e
con il sistema contributivo per le anzianità maturate successivamente al 31
dicembre 1995 e viene data dalla somma delle seguenti quote:

Quota A - anzianità contributiva maturata al
31.12.1992
Quota B - anzianità contributiva maturata
dal 1.1.1993 al 31.12.1994
Quota C - anzianità contributiva
maturata dal 1.1.1995 al 31.12.1995
Quota D
- anzianità contributiva maturata dal 1.1.1996 in poi

Assicurati iscritti al Fondo successivamente al 31 dicembre
1995
La pensione viene calcolata interamente con il sistema
contributivo.

Limite massimo di pensione
Con effetto
sulle pensioni con decorrenza dal 1° gennaio 2004, per i lavoratori iscritti al
Fondo che alla data del 31 dicembre 1995 possono far valere un'anzianità
contributiva di almeno 18 anni e la cui pensione è interamente calcolata con il
sistema retributivo, il limite massimo di pensione non può eccedere l'80% della
retribuzione pensionabile ottenuta ponderando le retribuzioni pensionabili di
ciascuna quota di pensione con le relative percentuali di rendimento.
La
pensione non può essere inferiore a quella che sarebbe spettata all'interessato
applicando la normativa in vigore nell'assicurazione generale obbligatoria. Torna
su

CAPITALIZZAZIONE

Per le pensioni con decorrenza dal 1° gennaio 2005 non sono più applicate le
disposizioni che prevedono la trasformazione di quote di pensione in forma
capitale.

Arrotondamento
Per le pensioni, con
decorrenza dal 1° agosto 1997 in poi, non viene più applicata la regola
dell'arrotondamento che stabiliva che la frazione di anno pari o superiore a sei
mesi veniva valutata come anno intero. Torna
su

TRATTAMENTO MINIMO

Per le pensioni con decorrenza dal 1° agosto 1997 in poi il trattamento
minimo pagato dal Fondo è pari a quello dell'assicurazione generale obbligatoria
(nel 2009 pari a 458,20 euro al mese). Non è previsto il trattamento minimo per
le pensioni con decorrenza anteriore.

Vedi
Il
trattamento minimo Torna
su

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